“業界を変える”文化の中で、
地域とつながる仕事を

入社前研修を経て4月に新宿東宝ビル店へ配属され、ホール業務を中心に1年間働いてきました。日々、多くのお客様が来店される環境で、接客や巡回を行いながら、景品発注などの店舗運営にも携わっています。また、店舗で行うボランティア活動をまとめる「ボランティア長」として、他店との連携やイベント参加の調整役も担当しています。障がい者施設や高齢者施設のお祭りへの参加、清掃活動、寄付菓子の取り組みなど、地域に根ざした活動にも積極的に関わっています。 私は、学生時代は福祉分野を専攻し、当時から福祉ボランティアを続けてきたこともあり、「業界の印象を良くしたい」「マルハンのファンを増やしたい」という想いから、店舗のボランティア活動に参加しています。 また、日々のホールでのやりがいは、お客様が笑顔で話しかけてくださる瞬間や日常の出来事を共有してくださったときです。「認めてもらえた」と感じられることが励みになります。さらに、店舗の仲間が、良いところも課題も正直に伝えてくれる環境があり、見守られている安心感が私の成長を支えてくれています。

パーパスが働き方を変えた。
“プラスの影響”を与える存在へ

私の原動力は、「いつか人事部で学生の不安に寄り添いたい」という想いです。もともと教員志望でしたが、合同説明会で出会ったマルハンの社員の温かさに惹かれ、入社を決意しました。不安を抱える私に対して「会社のためではなく、堤さんが後悔しない選択をしてほしい」と親身に向き合ってくれた姿勢に感動し、私も将来、同じように学生を支えたいと思うようになりました。そのためにも、まずは現場を深く理解し、胸を張ってマルハンの魅力を伝えられるよう、日々の業務に全力で取り組んでいます。 また、会社のパーパス「人とつながりの力で、人生100年時代に、生きるヨロコビを創造する」は、私の働き方に大きな影響を与えました。笑顔での応対や、ボランティア・イベントへの積極的な参加など、自分が関わるすべてに“プラスアルファ”を加える意識が芽生えました。 また、私自身のマイパーパスは「関わる全ての人にプラスの影響を与える」です。研修で将来像を考えた際、「あなたがいて人生が豊かになった」と言われる人になりたいと思ったことが原点です。小さな感動を積み重ねるエンターテインメントの価値を大切にしながら、周囲を笑顔にできる存在を目指しています。

好きなことを全力で楽しめる。
だから仕事も頑張れる

今後は、新卒メンターとして後輩の成長を支えながら、人材育成の力を磨いていきたいと考えています。その先に目指すのは人事部です。自分が就職活動で感じた恩を、次は学生に返したい。合同説明会では、パチンコをしない学生にもマルハンの魅力を伝え、業界のイメージを変えるきっかけをつくりたいと思っています。 働く環境としては、家賃補助やカフェテリアポイント(給与やボーナス以外に、付与されたポイントを、 各自好きなメニューに利用できる福利厚生)など、福利厚生の手厚さが大きな魅力です。休みも取りやすく、職場の雰囲気も明るく、旅行や趣味の話が自然にできる環境です。 また、私の趣味はスノーボードと旅行ですが、今シーズンは5回ほど滑りに行き、今年は海外旅行にも挑戦したいと思っています。「好き」を応援してくれる会社だからこそ、仕事も頑張れます。社内でも、次の休暇に何をするかを、みんなが気さくに話し合って、それぞれの楽しみを応援する雰囲気があります。プライベートの充実と仕事のモチベーションが相乗効果を生んでいると感じています。