Welfare 福利厚生

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夢へのチャレンジを全力で支援豊富な福利厚生プログラム

社員一人ひとりが夢を持ち、働く事の価値を認識し、
努力をし続けることにやりがいを
実感できる制度を整えています。
マルハンは年齢や性別、キャリアに関わらず、
すべての社員が日々の担当業務において
持てる能力を十分に発揮できる、
ライフスタイルの構築や
ライフプランの創造ができるように
働きやすい環境づくりを進めています。

やる気と実力を公正に評価する賃金制度

自らの職務に応じて一人ひとりが納得のいく収入を得られるように、マルハンでは明確な賃金制度を導入しています。
年功序列や一辺倒の評価主義とは全く異なり、年齢やキャリアに関わらず職位が上がれば、賃金も上がります。
職務における達成度や、やる気を公正に評価する、まぐれや偶然のない実力主義のシステムで、公平な賃金を支給します。

営業部門のモデル

充実の福祉制度

日々の生活に安心でき、将来に希望が持てるライフプランを持つことは、毎日の仕事に集中するための大切な要素になると考えています。
マルハンではすべての社員が入社した後も充実した日々を過ごすことができ、そして家族を持ち、子どもを育て、いずれ定年を迎えゴールドエイジを豊かに暮らしていくまでの長い生涯設計をサポートする制度を用意しています。
大きく分けると「相互扶助」「自助努力」「生涯教育」の3つの制度があり、年代に応じた賃金基準や運用について支援を行っています。

福祉制度

社宅完備

住まいに関する不安を軽減し、安心して働けるよう、各店舗の近くに単身社宅(ワンルーム)と社宅を完備しています。入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。

独身者:18,000円自己負担の他は、マルハンが負担
家族帯同者:25,000円自己負担の他は、マルハンが負担
引っ越し費用、敷金、礼金、仲介手数料、前家賃、更新料全てマルハン負担(逓増あり)

社宅イメージ

各種制度概要

ベネフィット
ステーション
旅行・グルメ・リラクゼーション・スポーツといった娯楽から、ビジネス・冠婚葬祭・育児・介護のサポートまで、幅広いジャンルで割引・特典といったサービスが受けられます。 http://www.benefit-one.co.jp/
財形貯蓄制度 社員の資産作りの援助を目的に、会社を通して、毎月、給与の一部を天引きして金融機関に貯蓄します。税制面での優遇あるいは融資を受けることも可能です。
公的資格取得援助 宅建・簿記・ワープロ・販売士等、社員のスキルアップに役立つ資格を取得するための受験費用を負担します。※初回のみ。また、合格した方には祝金の支給もあります。
慶弔見舞金 「死亡」・「結婚」・「出産」・「入院」・「災害」などの事由に該当した場合に、皆様の負担を少しでも軽減できるよう、見舞金・祝い金をお渡しします。
介護休暇 要介護状態にあるご家族の方を介護するために、休暇を取得することができます。
ハローベイビー休暇 妊娠中の社員が、産前産後休暇に入るまで取得できる休暇です。
育児時短制度 子どもがいる社員が勤務時間を短くしたり仕事の負担を軽くしたりすることで、育児時間を確保することができます。
育児休暇 子どもが満1歳になるまでの間、休暇を取得することができます。
産前産後休暇 産前産後の女性社員は、当社規定による一定期間の休暇を取得することができます。
生理休暇 生理日の就業が著しく困難な女性社員が請求した時に、必要な日数の休暇を取得することができます。

募集要項

初任給 大卒:229,350円 短大・専門卒:219,350円 高卒:199,350円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、各種手当(営業店・食事・家族・寒冷地・時間外・深夜・通勤)他
勤務時間
[営業部門]
8:00〜24:30の間で1日あたり平均8.5時間(休憩1時間、実働7.5時間)の勤務。
1日あたりの実働7.5時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。残業時間を抑制することで従業員の労働負担を軽減することを目的としています。
[間接部門]
9:00~18:00
勤務地 グローバル社員 : 全国各地への転勤
ブロック社員 : 全国を30ブロックで分割し、ブロック内のみでの転勤。(ブロックは指定可能)
休日休暇 [営業部門] 公休100日+季節休6日(夏期休暇3日、冬期休暇3日)
[間接部門] 土日祝+季節休6日(夏期休暇3日、冬期休暇3日)
[共通] 年次有休・特別有休
提出書類 履歴書 他
採用学科 全学部・全学科